littlemum

Witam:)

W tym roku skonczylam studia. Niestety nie zdazylam zalapac sie do pracy. Jedynym moim zatrudnieniem jest praca na umowe zlecenie, gdzie na szczescie oplacaja mi ubezpieczenie zdrowotne.

Moje pytanie jest takie. czy mam jakies prawo do jakichkolwiek dodatkow finansowych? ja w swojej pracy zarabiam moze ze 100 zl (wazne jest dla mnie to ze oplacaja mi skladke) a maz pracuje w szkole i tez nie zarabia kokosow. wiec czasem jest nam ciezko

chcialabym sie dowiedziec do czego mam prawo i o co moge sie ubiegac.
pozdrawiam

A.Rutkowska

Witam, Przyznam szczerze, że nie rozumiem dlaczego nie zdążyłaś załapać się do jakiejkolwiek pracy na umowę o pracę? Student nie jest ograniczony terminem podjęcia takiej pracy. No chyba, że jesteś w ciąży to wtedy zrozumiałabym dlaczego nie zdążyłaś. Sama umowa zlecenia nie przewiduje żadnych dodatkowych profitów. Jeżeli skończyłaś 26 lat to zleceniodawca powinien odprowadzić składki obowiązkowe emerytalne, rentowe,wypadkowe i zdrowotne oraz dobrowolne chorobowe jeśli zleceniobiorca che korzystać ze zwolnień lekarskich. Jednakże nie każdy zleceniodawca wie, że zleceniobiorca może skorzystać z opcji dobrowolnego chorobowego. nie każdy też spotkał się z taką zachcianką zleceniobiorcy. Aby więcej podpowiedzieć muszę wiedzieć dlaczego nie możesz podjąć pracy z tytułu umowy o pracę. Pozdrawiam

littlemum

Bo zaszlam w ciaze jak bylam jeszcze na studiach, Jak je skonczylam to ciaza zaczela byc juz widoczna a po co komu baba co zaraz na macierzynski pojdzie...
na szczescie mam prace na umowe zlecenie i oni mi odprowadzaja skadke na ubezpieczenie zdrowotne. zastanawiam sie tez czy to mi sie bedzie liczyc potem do emerytury i czy powinnam juz zglosic filar czy jak to sie tam nazywa czy poki co mnie to nie dotyczy...
chetnie dowiem sie tez gdzie ewentualnie moge starac sie o jakas pomoc finansowa, bo maz zatrudniony jest tylko na pol etatu i jestesmy zdecydowanie ponizej tego progu na osobe w zarobkach...

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.