frania

Witam!

I proszę o rozjaśnienie takiego oto problemu:

2 stycznia 2012 roku wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. I dziś kadrowa zaskoczyła mnie stwierdzeniem, że nie mam już żadnego urlopu zaległego za rok 2011, bo cytuję: moje 6 mcy wychowawczego w roku 2011 zniosło mi część urlopu wypoczynkowego.

Córka urodziła się 22.09.2010. Do 22.02.2011 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Później wzięłam zaległy urlop z 2010 roku (przerywany opieką nad chorym dzieckiem), a później urlop za rok 2011 (przerywany opieka i chorobowym). Od 4.07. do 31.12.2011 przebywałam na urlopie wychowawczym.
Nie wykorzystałam z pewnością całego urlopu za 2011 rok (piszę tu oczywiście o jego pełnym wymiarze, czyli 26 dniach). Czy rzeczywiście urlop był liczony proporcjonalnie do urlopu wychowawczego? Gdzieś obiło mi się o uszy, że pracodawca nie może go zmniejszyć za rok, w ktorym się bierze urlop wychowaczy.

Z góry dziękuję i mam nadzieję, że w miarę jasno się wyraziłam

frania

Pani Basiu, czy nie czytała Pani mojego pytania?

Basia Brzezińska

Bardzo przepraszam, z jakiegoś powodu powiadomienie o nowym poście mi się nie pojawiło za pierwszym razem.

Co do pytania - pracodawca nie może pomniejszyć należnego urlopu PRZED pójściem na wychowawczy. Czyli jeśli pracownica chce najpierw wykorzystać urlop, a potem składa wniosek o wychowawczy, to pracodawca nie może jej "z góry" powiedzieć, że nie udzieli całego wypoczynkowego, bo spodziewa się wniosku o wychowawczy.

Natomiast jeśli faktycznie pracownica na wychowawczy poszła, to wymiar urlopu wypoczynkowego zmniejsza się proporcjonalnie za pełne miesiące, w których pracownica nie świadczyła pracy. W końcu celem urlopu wypoczynkowego jest odpoczynek po okresie pracy, a skoro nie było pracy, to i nie ma po czym odpoczywać.

Regulują to przepisy art. 155(1) i 155(2) kodeksu pracy (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141).

Faktycznie, jak często w polskim prawie, sama konstrukcja paragrafu jest dosyć karkołomna i co bardziej dociekliwi prawnicy mogą próbować z niej wywodzić, że prawo do pomniejszenia urlopu dotyczy tylko ostatniego roku przebywania na wychowawczym (tego, w którym wraca się do pracy). Jednak wydaje się, że nie taki był cel ustawodawcy i przeważająca część interpretacji, włącznie z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy, odczytuje te przepisy tak, jak napisałam Pani powyżej:
- nie można pomniejszyć wymiaru urlopu z góry
- po powrocie z wychowawczego pomniejsza się proporcjonalnie odejmując urlop za każdy pełen miesiąc przebywania na wychowawczym, chyba że pracownica wcześniej wykorzystała już przysługujący jej wymiar.