Umowa zlecenie i ciąża - Ciąża, poród, wychowanie

Kasiorek · 11-11-11, 21:11

Witam.
Pracuje w firmie, w której dostaje co 3 miesiące umowę zlecenie.
Zaszłam w ciążę i zastanawiam się co dalej. Czy umowa zlecenie upoważnia mnie do skorzystania z urlopu macierzyńskiego? Wiem, że pracodawca będzie mnie zatrudniał na tą umowę dopóki dam radę pracować.. jest to bistro, więc różnie może być z moim samopoczuciem..
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam

Basia Brzezińska · 13-11-11, 21:22

Umowa zlecenie upoważnia do macierzyńskiego, jeśli opłacane są dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Do zwolnienia lekarskiego konieczne jest opłacanie ich przez 180 dni przed rozpoczęciem zwolnienia (ciągłość okresu ubezpieczenia), do macierzyńskiego wystarczy fakt bycia w okresie ubezpieczenia.

Kasiorek · 14-11-11, 17:43

Witam.
Dziękuję bardzo..
Okazało się jednak, że pracodawca zatrudni mnie na umowę o pracę, ale na 1/4 bądź na 1/2 etatu.
Zastanawiam się jednak jak liczona jest podstawa macierzyńskiego? Tzn ile zasiłku macierzyńskiego w takim wypadku będę dostawać?

Pozdrawiam

Basia Brzezińska · 14-11-11, 22:56

Przy umowie o pracę jako podstawę liczy się średnie wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy. Jeśli pracownik nie pracuje tyle czasu, to liczy się tyle miesięcy, ile się da, w szczególności jeśli nie przepracował żadnego pełnego miesiąca, bierze się kwotę z umowy o pracę. Nie wlicza się do tej średniej przychodów z umowy zlecenia, nawet jeśli było u tego samego pracodawcy.

11-11-11, 21:11	#1 (permalink)
Kasiorek Pierwsze kroki "Miłość prawdziwa zaczyna się wówczas, gdy niczego w zamian nie oczekujesz." Zarejestrowany: 28-02-2009 Miejscowość: Rybnik Posty: 290 Nastrój: 22 podziękowań w 22 postach	Umowa zlecenie i ciąża Witam. Pracuje w firmie, w której dostaje co 3 miesiące umowę zlecenie. Zaszłam w ciążę i zastanawiam się co dalej. Czy umowa zlecenie upoważnia mnie do skorzystania z urlopu macierzyńskiego? Wiem, że pracodawca będzie mnie zatrudniał na tą umowę dopóki dam radę pracować.. jest to bistro, więc różnie może być z moim samopoczuciem.. Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam __________________

14-11-11, 17:43	#3 (permalink)
Kasiorek Pierwsze kroki "Miłość prawdziwa zaczyna się wówczas, gdy niczego w zamian nie oczekujesz." Zarejestrowany: 28-02-2009 Miejscowość: Rybnik Posty: 290 Nastrój: 22 podziękowań w 22 postach	Witam. Dziękuję bardzo.. Okazało się jednak, że pracodawca zatrudni mnie na umowę o pracę, ale na 1/4 bądź na 1/2 etatu. Zastanawiam się jednak jak liczona jest podstawa macierzyńskiego? Tzn ile zasiłku macierzyńskiego w takim wypadku będę dostawać? Pozdrawiam __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

13-11-11, 21:22	#2 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Umowa zlecenie upoważnia do macierzyńskiego, jeśli opłacane są dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Do zwolnienia lekarskiego konieczne jest opłacanie ich przez 180 dni przed rozpoczęciem zwolnienia (ciągłość okresu ubezpieczenia), do macierzyńskiego wystarczy fakt bycia w okresie ubezpieczenia.

14-11-11, 22:56	#4 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Przy umowie o pracę jako podstawę liczy się średnie wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy. Jeśli pracownik nie pracuje tyle czasu, to liczy się tyle miesięcy, ile się da, w szczególności jeśli nie przepracował żadnego pełnego miesiąca, bierze się kwotę z umowy o pracę. Nie wlicza się do tej średniej przychodów z umowy zlecenia, nawet jeśli było u tego samego pracodawcy.