Olinka

Witam Pani Basiu

Od lipca pracuję na umowę zlecenie. Otrzymuję wynagrodzenie w systemie prowizyjnym - nie mam żadnej podstawy płacy, a tylko to, co sama zarobię ze sprzedaży.

Jestem zgłoszona do ZUS i są mi pobierane wszystkie składki, jednak potrącane są one z mojego wynagrodzenia. Są więc zależne od tego, czy w danym m-cu coś zarobię.

Do tej pory byłam zgłoszona do ubezpieczenia w zakładzie pracy u męża.

Moje pytanie: czy powinnam wypisać się/w jakiś sposób zgłosić w zakładzie pracy małżonka, iż obecnie mam własne ubezpieczenie? Co w sytuacji, kiedy w danym m-cu nie otrzymam wynagrodzenie i nie zostaną mi odprowadzone składki?

Zaznaczę, iż jestem w 4 m-cu ciąży i nie mogę pozwolić sobie na sytuację, kiedy nie będę mieć prawa do opieki medycznej.

Czy wystarczy korzystać z własnego ubezpieczenia, a w razie, gdy nie zostaną odprowadzone w danym m-cu składki, po prostu dalej korzystać z ubezpieczenia u męża?

Będę Pani wdzięczna za konkretną odpowiedź, co powinnam w takiej sytuacji zrobić.

Pozdrawiam ciepło

Basia Brzezińska

Witam,

Rozumiem, że pyta Pani o ubezpieczenie zdrowotne, czyli prawo do korzystania z opieki lekarskiej, a nie ubezpieczenie chorobowe, czyli prawo do pójścia na zwolnienie i macierzyński, bo to zupełnie dwa różne zagadnienia.

W kwestii ubezpieczenia zdrowotnego przyznam, że nie umiem Pani poradzić, co zrobić w związku z nieregularnymi przychodami z umowy zlecenia. Ale mogę zapewnić, że nie ma to znaczenia dla Pani prawa do opieki medycznej: niezależnie od ubezpieczenia ma Pani prawo do świadczeń medycznych na podstawie art. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych:

Olinka

Rozumiem Pani Basiu. To już dużo:)

I tutaj właściwie nie ma znaczenia, czy w danej chwili będę posiadać własne składki, czy okażę dowód ubezpieczenia z zakładu męża, bo i tak ta opieka mi się należy?

W takim razie sądzę, że mogę być spokojna i przynajmniej do końca ciąży pzoostawić sprawy takimi, jakie są obecnie?

Dziękuję bardzo - uspokoiła mnie Pani:)

Basia Brzezińska

Dokładnie tak. A nawet nie do końca ciąży, tylko do końca połogu, czyli 6 tygodni po urodzeniu dziecka (przysługuje Pani także wizyta kontrolna u lekarza ginekologa na koniec połogu).

Olinka

Jeszcze raz bardzo pani dziękuję!:)
Przyznam, że ten problem spędzał mi se z powiek:)

Olinka

Dowiedziałam się, że w razie braku zarobku w danym miesiacu pracodawca wyśle tzw. "zerówkę" do ZUS i ona upoważni mnie do ubezpieczenia. Rozumiem, że w takiej sytuacji nie jest istotne czy odprowadzę składki, a fakt, że jestem zatrudniona?

Basia Brzezińska

Tak, okres ubezpieczenia trwa.

Olinka

Pani Basiu mam jeszcze jedno, a właściwie dwa pytania:
- Czy powinnam zgłosić w zakładzie pracy męża, że posiadam własne ubezpieczenie i wypisać się z legitymacji rodzinnej?
- czy umowa w takiej formie (zawierana zawsze na 3 miesiące) liczy mi się do zasiłku? Czy po upływie roku otrzymam zasiłek?

Pozdrawiam

Basia Brzezińska

Wypisać z legitymacji się obecnie nie da, bo już nie ma czegoś takiego, jak legitymacja ubezpieczeniowa. Obecnie przedstawia się wydruk RMUA.
O jakim zasiłku Pani myśli? Chorobowym, dla bezrobotnych, jeszcze innym?

Olinka

My nadal posługujemy się legitymacją - ja i córka, a maż drukiem RMUA. Rozumiem, ze do ZUS nic zgłaszać nie muszę?

Myślę o zasiłku dla bezrobotnych.