Nikula

W jakim przypadku mogę dostac wypowiedzenie jako urzędnik ? Co w wypadku jesli nastąpi reorganizacja 2 wydziały zostaną połączone i utworzona nowa komórka czy zakrywając się reorganizacją w urzędzie pracodawca może mnie postawic w sytuacji bez wyjścia albo zmieniam dział a jak nie likwiduje moje stanowisko i do widzenia

Nikula

skrócenie etatu chroni przez 12 miesięcy wiec jeśli one upłynęły to rozumiem że musiałabym powrócić do pełnego etatu, np. na tydzień i dopiero złożyć kolejny wniosek o obniżenie?

Basia Brzezińska

Instytucja skrócenia etatu chroni przez dwanaście miesięcy licząc od momentu złożenia wniosku. Jest to 12 m-cy w sumie, więc powrót na pełen etat "w międzyczasie" niestety nic nie zmienia, w szczególności nie "resetuje licznika" (w kodeksie pracy jest zapisany warunek "ochrona nie dłużej niż przez łączny okres 12 miesięcy", art. 186(8)).

Co do likwidacji stanowiska to pracodawca zawsze może to zrobić i niestety nie da się tego uniknąć (zakładam, że tak jak napisałaś nie jesteś urzędnikiem mianowanym w ramach służby cywilnej, tylko zatrudnionym na zwykłą umowę o pracę). Reorganizacja zakładu, łączenie lub likwidacja działów jest dobrym uzasadnieniem do wypowiedzenia umowy o pracę i pracodawca nawet nie musi proponować Ci w tej sytuacji stanowiska w innej komórce. To, że chce tak zrobić, to i tak jest już jego dobrowolna pomoc dla Ciebie.