beti24

Witam,mam pytanie odnośnie wypowiedzenia które mi przyszło.

Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do października tego roku.Jestem również w drugiej ciąży,poród na koniec lipca.
Mój zakład pracy jest w upadłości likwidacyjnej już od pewnego czasu.Ja dowiadując się o drugiej ciąży nie rezygnowałam z wychowaczego i nie szłam na zwolnienie,ale też nie informowałam o ciązy.
Wczoraj dostałam pismo od pani syndyk o wypowiedzeniu.I moje pytanie:
Czy jeśli dostarczę im zaświadczenie o ciąży od lekarza to czy mają prawo przedłużyć mi umowę do dnia porodu?Abym później miała wypłacony macierzyński.
Czy jednak mogą mnie zwolnić skoro zakład ogłosił upadłość?

Przepraszam jeśli trochę zagmatwałam....

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam beata

Basia Brzezińska

Jeśli firma przesłała Ci wypowiedzenie w związku z likwidacją, umowa rozwiąże się, a Ty będziesz mieć wypłacane wynagrodzenie i zasiłek macierzyński zgodnie z art. 30 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636):

Art. 30.
1. Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży:
1) wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie.
3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu – przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.

Ale oczywiście poinformować o ciąży nie zaszkodzi, bo nie wiem, na jakim etapie likwidacji jest firma i jaki powód wypowiedzenia został Ci przedstawiony. Może zaistnieć sytuacja, że w związku z ciążą wypowiedzenie zostanie cofnięte. Ale nie musi.

beti24

Dziękuję za szybką odpowiedź.
Dziś byłam w zakładzie pracy przedstawić zaświadczenie o ciąży,ale o mnie nie ratuje ponieważ zakład ugłosił upadłośc likwidacyjną.Wszyscy dostali wypowiedzenia:(.

Czyli po zakończeniu umowy musiałabym do ZUSu zanieść zwolnienie od mojego lekarza,tak? Czy po prostu ZUS będzie mi płacił od dnia zakończenia umowy do dnia porodu zasiłek chorobowy?