suha

witam,
przez cały okres ciąży przebywałam na zwolnieniu lekarskim moja pensja była wtedy wyższa o ok 150 pln niż jakbym pracowała. po przejsciu na urlop macierzyński moje wynagrodzenie zmniejszyło się o ok. 700, pytając pracodawcę czemu tak się dzieje uzyskałam informację iż podstawa obliczenia zasiłku macierzyńskiego została pobrana za 2008 rok (jest ona o wiele niższa). Pracodawca twierdzi ze przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku dokonane zostało zgodnie z ust. z dn. 25-06-1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dzu z 2010 nr 77 poz 512)

pracodawca powołuje się iż od 2010 r. uległy zmianie składniki wynagrodzenia - a mianowicie nie jest wypłacana premia motywacyjna (wypłacano ją raz na 3 m-ce).

mam pytanko jak to się ma do ustawy o wypłacaniu zasiłku macierzyńskiego:
"Zasiłek macierzyński przysługuje za cały okres urlopu macierzyńskiego, również za dni wolne od pracy. Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy jego wymiaru, którą stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego".


z góry dziękuję za pomoc

Basia Brzezińska

A na jakiej podstawie była wypłacana ta premia? Regulamin wynagradzania, układ zbiorowy, umowa o pracę? I czy pracownicy dostali coś "w zamian"?

suha

premia wypłacana była na podstawie wew. regulaminu systemu premiowania który wygasł z końcem 2008 r. od 2010 pracodawca wprowadził system nagród uzależniony od wyników pracy

(za 2009 została wypłacona trzynasta pensja)

Basia Brzezińska

Ja bym tutaj podparła się art. 43 ww. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

"Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe."

Kwestia niewliczania jest prawidłowa, nieprawidłowe wg mnie jest przeliczenie podstawy macierzyńskiego na nowo. W Twojej sytuacji z tego co piszesz nie było 3 miesięcy przerwy między zasiłkiem chorobowym a macierzyńskim, więc macierzyński powinien być rozliczony na takiej samej podstawie, jak chorobowe, które otrzymałaś.

Ten cytowany przeze mnie przepis obowiązuje od 01.07.2004*, wcześniej faktycznie zmiana chorobowego na macierzyński wymagała przeliczenia podstawy na nowo. Może Twój pracodawca nieprawidłowo stosuje przepisy od czasu zmiany?

Źródło: nowelizacja ww. ustawy ustawą o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. 2004 nr 121 poz. 1264, art. 12 par. 7)

suha

bardzo dziękuję za odpowiedź :-)