kiedy na wychowawczy - Ciąża, poród, wychowanie

mama225 · 27-03-11, 23:10

Po skończeniu pobytu na macierzyńskim wróciłam do pracy. Czy np za rok będę mogła pójśc na urlop wychowawczy? Czy muszę podac wtedy jakąś przyczynę? Będąc na urlopie wychowawczym jak rozumiem nie mogę zostac zwolniona z pracy ale jeżeli zmienia się ustawa zgodnie z, która jeżeli chcę pracowac na swoim stanowisku powinnam podnieśc swoje kwalifikacje i zgodnie z nią, kto tego nie zrobi nie może pracowac już na moim stanowisku. JA nie podjęłam nowych studiów i nie podejmę, czy w takim razie mogą mnie zwolnic a mam umowę na stałe, czy tez zaproponują inne stanowisko. Gdybym uprzedzając ten fakt poszła na wychowawczy, to pracodawca nie może mnie zwolnic? I co po powrocie? Prosze napisac jak to wygląda.

Basia Brzezińska · 28-03-11, 22:34

Na wychowawczy możesz iść w każdej chwili, dopóki dziecko nie skończy 4 roku życia. Wniosek składa się na dwa tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu, nie trzeba w nim podawać przyczyny i pracodawca nie może odmówić, a od momentu złożenia wniosku do dnia zakończenia wychowawczego (zgodnie z datą podaną we wniosku) jest się chronionym przed zwolnieniem.

Jeśli chodzi o brak uprawnień, to pracodawca może Cię przenieść po wychowawczym do innej pracy, ale może też wypowiedzieć Ci umowę i Twoja niechęć do podnoszenia kwalifikacji wymaganych prawem będzie wystarczającym powodem rozwiązania umowy o pracę.

mama225 · 29-03-11, 11:01

dziękuję

27-03-11, 23:10	#1 (permalink)
mama225 Biegacz kocham bardziej niż wczoraj i mniej niż jutro Zarejestrowany: 8-03-2010 Miejscowość: mazowieckie Posty: 1 798 Nastrój: 1 163 podziękowań w 766 postach Moja galeria:	kiedy na wychowawczy Po skończeniu pobytu na macierzyńskim wróciłam do pracy. Czy np za rok będę mogła pójśc na urlop wychowawczy? Czy muszę podac wtedy jakąś przyczynę? Będąc na urlopie wychowawczym jak rozumiem nie mogę zostac zwolniona z pracy ale jeżeli zmienia się ustawa zgodnie z, która jeżeli chcę pracowac na swoim stanowisku powinnam podnieśc swoje kwalifikacje i zgodnie z nią, kto tego nie zrobi nie może pracowac już na moim stanowisku. JA nie podjęłam nowych studiów i nie podejmę, czy w takim razie mogą mnie zwolnic a mam umowę na stałe, czy tez zaproponują inne stanowisko. Gdybym uprzedzając ten fakt poszła na wychowawczy, to pracodawca nie może mnie zwolnic? I co po powrocie? Prosze napisac jak to wygląda. __________________

29-03-11, 11:01	#3 (permalink)
mama225 Biegacz kocham bardziej niż wczoraj i mniej niż jutro Zarejestrowany: 8-03-2010 Miejscowość: mazowieckie Posty: 1 798 Nastrój: 1 163 podziękowań w 766 postach Moja galeria:	dziękuję __________________ Ostatnio edytowane przez mama225 : 30-03-11 o 19:44.

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

28-03-11, 22:34	#2 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Na wychowawczy możesz iść w każdej chwili, dopóki dziecko nie skończy 4 roku życia. Wniosek składa się na dwa tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu, nie trzeba w nim podawać przyczyny i pracodawca nie może odmówić, a od momentu złożenia wniosku do dnia zakończenia wychowawczego (zgodnie z datą podaną we wniosku) jest się chronionym przed zwolnieniem. Jeśli chodzi o brak uprawnień, to pracodawca może Cię przenieść po wychowawczym do innej pracy, ale może też wypowiedzieć Ci umowę i Twoja niechęć do podnoszenia kwalifikacji wymaganych prawem będzie wystarczającym powodem rozwiązania umowy o pracę.