beata_78

Witam,

Bardzo prosze o poradę. W 2010r. wróciłam do pracy po porodzie, wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i skorzystaniu z urlop wychowawczego (4miesiące). Moje pytanie jest następujace: chciałam wrócić na urlop wychowawczy od lipca br. i prosze o opinię z jakim wyprzedzeniem powinnam pisemnie złożyć wniosek o udzielenie tego urlopu (czy wystarczy miesiąc). Czy pracodawca moze wniosek zakwestionować? Wcześniej chciałabym wykorzystać przysługujący urlop wypoczynkowy, czy przysługuje mi on w pełnym wymiarze czy nie.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Basia Brzezińska

Zgodnie z rozporządzeniem MGPiPS "wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w który zamierza się korzystać z tego urlopu" (art. 1). Pracodawca nie może odmówić udzielenia wychowawczego w podanym terminie, o ile pracownik ma do niego prawo. Ograniczeniem są warunki:
- urlop wychowawczy przysługuje przez max 3 lata w sumie
- urlop należy wykorzystać, zanim dziecko skończy 4 lata
- urlop można podzielić na części, maksymalnie cztery.
Zatem jeśli nie przekroczyłaś żadnego z powyższych warunków, to możesz iść na wychowawczy zgodnie ze złożonym wnioskiem.

Co do urlopu wypoczynkowego to nie przysługuje on za miesiące wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego. Więc dopóki nie złożysz wniosku o wychowawczy, to przysługuje Ci pełen wymiar urlopu. Jednak pracodawca nie ma obowiązku zgodzić się na wykorzystanie przez Ciebie pełnego wypoczynkowego, bo jego termin i długość uzgadnia się z pracodawcą za porozumieniem.
A jeśli już złożysz wniosek o wychowawczy od lipca do końca roku, to pracodawca będzie mieć podstawę, żeby zmniejszyć Ci urlop wypoczynkowy proporcjonalnie: skoro przez pół roku kalendarzowego masz wychowawczy, to przysługuje Ci tylko połowa (6/12) normy urlopowej.

beata_78

bardzo dziękuje za wyczerpującą odpowiedź :)

pozdrawiam