urlop wypoczynkowy za rok w którym zamierzam wziąć urlop wychowawczy - Ciąża, poród, wychowanie

justa83 · 21-02-11, 19:19

Witam!
W lutym skończył mi się urlop macierzyński. Do dnia 11-go marca jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym za rok 2010. Po tym okresie chciałabym od razu wziąć urlop wypoczynkowy za rok 2011. Czy mogę go od razu wziąć w pełnym wymiarze 26 dni? Jeśli tak to jak sprawa wykorzystanego urlopu będzie rozwiązana w przypadku gdy będę musiała przerwać urlop wychowawczy jeszcze w tym roku i rozwiązać umowę o pracę?

Pozdrawiam

Basia Brzezińska · 21-02-11, 21:16

Wyjaśnij proszę skrót myślowy - piszesz kolejno o urlopach macierzyńskim, zaległym wypoczynkowym i bieżącym wypoczynkowym. A potem nagle piszesz, że musisz "przerwać wychowawczy". Od kiedy bierzesz ten wychowawczy? Czy złożyłaś już o niego wniosek?

justa83 · 22-02-11, 08:11

Wniosku o urlop wychowawczy jeszcze nie złożyłam, bo najpierw chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy za ten rok, ale nie wiem w jakim wymiarze mi przysługuje. Czy mogę od razu skorzystać z wszystkch 26 dni, a potem od razu przejść na urlop wychowawczy?
Proszę na razie o odpowiedź na to pytanie, a drugą część sformułuję po otrzymaniu tej odpowiedzi.

Pozdrawiam i dziękuję

Basia Brzezińska · 22-02-11, 08:49

Rozumiem, że wypisałaś na razie wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy i z niego korzystasz? To są dwa aspekty tej sprawy.

Po pierwsze: za miesiące urlopu wychowawczego urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Więc od momentu, kiedy złożysz wniosek o wychowawczy, Twoja norma urlopowa za 2011 będzie zmniejszona proporcjonalnie. Jednak dopóki nie złożysz wniosku o wychowawczy, należy Ci się pełne 26 dni. Więc najpierw musisz złożyć wniosek o pełen wypoczynkowy, a potem o wychowawczy, nie w odwrotnej kolejności.

Po drugie: szkoda, że nie złożyłaś od razu wniosku urlopowego jednocześnie o cały urlop zaległy i bieżący z 2011 roku. W obecnej sytuacji pracodawca ma prawo nie udzielić Ci urlopu za 2011 w wybranym przez Ciebie terminie, bo termin wykorzystania urlopu musi zostać uzgodniony w formie porozumienia pracownika i pracodawcy. Jeśli wykorzystujesz urlop bezpośrednio po macierzyńskim, pracodawca nie może Ci go odmówić w tym terminie. U Ciebie jednak urlop za 2011 będzie wykorzystywany nie po macierzyńskim, ale po urlopie wypoczynkowym za 2010 rok, więc to już się nie łapie w kategorii "bezpośrednio po macierzyńskim". Jeśli pracodawca chce oszczędzić sobie kosztów (wynagrodzenie urlopowe), a wie, że planujesz wychowawczy i nie boi się, że straci Ciebie jako pracownika, może Ci robić problemy.

justa83 · 22-02-11, 10:35

Dziękuję!
Tak też zrobię - najpierw wystąpię z wnioskiem o urlop wypoczynkowy za rok 2011, a następnie o wychowawczy. Rozmawiałam już wstępnie z pracodawcą i zapewnił, że się zgodzi.

Mam jeszcze jedno pytanie: co w przypadku, gdybym pod koniec tego roku była zmuszona przerwać ten urlop wychowawczy i rozwiązać umowę z pracodawcą (skoro teraz skorzystam z całego urolu przysługującego mi za rok 2011)? Z przyczyn finansowych być może będzie to konieczne. Jakie konsekwencje mogę za to ponieść?

Basia Brzezińska · 23-02-11, 09:39

Żadnych. Strata pracodawcy.

Potencjalna różnica dla Ciebie jest tylko wtedy, jeśli gdzieś się zatrudnisz jeszcze w 2011 roku (u tego samego lub innego pracodawcy), to nie będziesz mieć prawa do urlopu.

justa83 · 23-02-11, 09:41

Serdecznie dziękuję i pozdrawiam!

suha · 14-04-11, 12:40

Cytat:

Basia Brzezińska napisała

Rozumiem, że wypisałaś na razie wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy i z niego korzystasz? To są dwa aspekty tej sprawy.

Po pierwsze: za miesiące urlopu wychowawczego urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Więc od momentu, kiedy złożysz wniosek o wychowawczy, Twoja norma urlopowa za 2011 będzie zmniejszona proporcjonalnie. Jednak dopóki nie złożysz wniosku o wychowawczy, należy Ci się pełne 26 dni. Więc najpierw musisz złożyć wniosek o pełen wypoczynkowy, a potem o wychowawczy, nie w odwrotnej kolejności.

Po drugie: szkoda, że nie złożyłaś od razu wniosku urlopowego jednocześnie o cały urlop zaległy i bieżący z 2011 roku. W obecnej sytuacji pracodawca ma prawo nie udzielić Ci urlopu za 2011 w wybranym przez Ciebie terminie, bo termin wykorzystania urlopu musi zostać uzgodniony w formie porozumienia pracownika i pracodawcy. Jeśli wykorzystujesz urlop bezpośrednio po macierzyńskim, pracodawca nie może Ci go odmówić w tym terminie. U Ciebie jednak urlop za 2011 będzie wykorzystywany nie po macierzyńskim, ale po urlopie wypoczynkowym za 2010 rok, więc to już się nie łapie w kategorii "bezpośrednio po macierzyńskim". Jeśli pracodawca chce oszczędzić sobie kosztów (wynagrodzenie urlopowe), a wie, że planujesz wychowawczy i nie boi się, że straci Ciebie jako pracownika, może Ci robić problemy.

dziękuję za tę informację jest dla mnie bardzo cenna ;)

Basia Brzezińska · 14-04-11, 22:36

Cytat:

suha napisała

dziękuję za tę informację jest dla mnie bardzo cenna ;)

:)

21-02-11, 19:19	#1 (permalink)
justa83 Sprinter [Za dlugi opis] Zarejestrowany: 4-02-2010 Miejscowość: Bydgoszcz Posty: 2 197 Nastrój: 1 123 podziękowań w 769 postach	urlop wypoczynkowy za rok w którym zamierzam wziąć urlop wychowawczy Witam! W lutym skończył mi się urlop macierzyński. Do dnia 11-go marca jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym za rok 2010. Po tym okresie chciałabym od razu wziąć urlop wypoczynkowy za rok 2011. Czy mogę go od razu wziąć w pełnym wymiarze 26 dni? Jeśli tak to jak sprawa wykorzystanego urlopu będzie rozwiązana w przypadku gdy będę musiała przerwać urlop wychowawczy jeszcze w tym roku i rozwiązać umowę o pracę? Pozdrawiam __________________

22-02-11, 08:11	#3 (permalink)
justa83 Sprinter [Za dlugi opis] Zarejestrowany: 4-02-2010 Miejscowość: Bydgoszcz Posty: 2 197 Nastrój: 1 123 podziękowań w 769 postach	Wniosku o urlop wychowawczy jeszcze nie złożyłam, bo najpierw chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy za ten rok, ale nie wiem w jakim wymiarze mi przysługuje. Czy mogę od razu skorzystać z wszystkch 26 dni, a potem od razu przejść na urlop wychowawczy? Proszę na razie o odpowiedź na to pytanie, a drugą część sformułuję po otrzymaniu tej odpowiedzi. Pozdrawiam i dziękuję __________________

22-02-11, 10:35	#5 (permalink)
justa83 Sprinter [Za dlugi opis] Zarejestrowany: 4-02-2010 Miejscowość: Bydgoszcz Posty: 2 197 Nastrój: 1 123 podziękowań w 769 postach	Dziękuję! Tak też zrobię - najpierw wystąpię z wnioskiem o urlop wypoczynkowy za rok 2011, a następnie o wychowawczy. Rozmawiałam już wstępnie z pracodawcą i zapewnił, że się zgodzi. Mam jeszcze jedno pytanie: co w przypadku, gdybym pod koniec tego roku była zmuszona przerwać ten urlop wychowawczy i rozwiązać umowę z pracodawcą (skoro teraz skorzystam z całego urolu przysługującego mi za rok 2011)? Z przyczyn finansowych być może będzie to konieczne. Jakie konsekwencje mogę za to ponieść? __________________

23-02-11, 09:41	#7 (permalink)
justa83 Sprinter [Za dlugi opis] Zarejestrowany: 4-02-2010 Miejscowość: Bydgoszcz Posty: 2 197 Nastrój: 1 123 podziękowań w 769 postach	Serdecznie dziękuję i pozdrawiam! __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

21-02-11, 21:16	#2 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Wyjaśnij proszę skrót myślowy - piszesz kolejno o urlopach macierzyńskim, zaległym wypoczynkowym i bieżącym wypoczynkowym. A potem nagle piszesz, że musisz "przerwać wychowawczy". Od kiedy bierzesz ten wychowawczy? Czy złożyłaś już o niego wniosek?

22-02-11, 08:49	#4 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Rozumiem, że wypisałaś na razie wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy i z niego korzystasz? To są dwa aspekty tej sprawy. Po pierwsze: za miesiące urlopu wychowawczego urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Więc od momentu, kiedy złożysz wniosek o wychowawczy, Twoja norma urlopowa za 2011 będzie zmniejszona proporcjonalnie. Jednak dopóki nie złożysz wniosku o wychowawczy, należy Ci się pełne 26 dni. Więc najpierw musisz złożyć wniosek o pełen wypoczynkowy, a potem o wychowawczy, nie w odwrotnej kolejności. Po drugie: szkoda, że nie złożyłaś od razu wniosku urlopowego jednocześnie o cały urlop zaległy i bieżący z 2011 roku. W obecnej sytuacji pracodawca ma prawo nie udzielić Ci urlopu za 2011 w wybranym przez Ciebie terminie, bo termin wykorzystania urlopu musi zostać uzgodniony w formie porozumienia pracownika i pracodawcy. Jeśli wykorzystujesz urlop bezpośrednio po macierzyńskim, pracodawca nie może Ci go odmówić w tym terminie. U Ciebie jednak urlop za 2011 będzie wykorzystywany nie po macierzyńskim, ale po urlopie wypoczynkowym za 2010 rok, więc to już się nie łapie w kategorii "bezpośrednio po macierzyńskim". Jeśli pracodawca chce oszczędzić sobie kosztów (wynagrodzenie urlopowe), a wie, że planujesz wychowawczy i nie boi się, że straci Ciebie jako pracownika, może Ci robić problemy.

23-02-11, 09:39	#6 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Żadnych. Strata pracodawcy. Potencjalna różnica dla Ciebie jest tylko wtedy, jeśli gdzieś się zatrudnisz jeszcze w 2011 roku (u tego samego lub innego pracodawcy), to nie będziesz mieć prawa do urlopu.