Ciąża na urlopie wychowawczym - Ciąża, poród, wychowanie

anitaa84 · 27-01-11, 08:18

Witam!

Przeszukałam cały watek i nie znalazłam odpowiedzi na pytanie: czy zachodząc w ciążę na urlopie wychowawczym musze informowac o tym szefa?
Obecnie mam urlop wychowawczy na pierwsze dziecko do lutego 2012 roku (wtedy kończa się 3 lata urlopu). Drugie dziecko urodzić ma się w lipcu 2011r.
1. Czy musze powiadomić pracodawce o tym, że jestem w kolejnej ciąży?
2. Rozumiem, że w chwili urodzenia dziecka urlop wychowawczy ulega przerwaniu i przechodze na macierzyński na drugie dziecko?
3. Czy macierzyński urlop jest wtedy płatny skoro przez ostatnie 2 lata nie miałam dochodu (mam bezpłatny wychowawczy)?

Bylabym wdzięczna za odpowiedź.

Basia Brzezińska · 27-01-11, 11:26

Pracownica informuje szefa o ciąży w celu skorzystania z przywilejów przysługujących ciężarnym. Nie masz obowiązku zgłoszenia faktu ciąży w żadnym określonym terminie. Oczywiście przekazanie tej informacji będzie dobrym gestem wobec pracodawcy, który znając Twoją sytuację będzie mógł z góry zaplanować sobie dalsze zarządzanie Twoim stanowiskiem, przygotować się do wypłaty macierzyńskiego itd.

W chwili urodzenia Twój urlop wychowawczy trwa dalej, natomiast otrzymujesz zasiłek macierzyński przez okres analogiczny do okresu urlopu macierzyńskiego, skróconego o 2 tygodnie. Oczywiście wychowawczy możesz zawsze przerwać składając odpowiedni wniosek do pracodawcy.

Zasiłek macierzyński jest płatny. Jeśli nie otrzymywałaś żadnych dochodów przez ostatnie dwa lata, będzie to płaca wynikająca z Twojej umowy o pracę.

27-01-11, 08:18	#1 (permalink)
anitaa84 Biegacz :) Zarejestrowany: 17-04-2009 Miejscowość: tarnów Posty: 1 656 Nastrój: 814 podziękowań w 503 postach Moja galeria:	Ciąża na urlopie wychowawczym Witam! Przeszukałam cały watek i nie znalazłam odpowiedzi na pytanie: czy zachodząc w ciążę na urlopie wychowawczym musze informowac o tym szefa? Obecnie mam urlop wychowawczy na pierwsze dziecko do lutego 2012 roku (wtedy kończa się 3 lata urlopu). Drugie dziecko urodzić ma się w lipcu 2011r. 1. Czy musze powiadomić pracodawce o tym, że jestem w kolejnej ciąży? 2. Rozumiem, że w chwili urodzenia dziecka urlop wychowawczy ulega przerwaniu i przechodze na macierzyński na drugie dziecko? 3. Czy macierzyński urlop jest wtedy płatny skoro przez ostatnie 2 lata nie miałam dochodu (mam bezpłatny wychowawczy)? Bylabym wdzięczna za odpowiedź. __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

27-01-11, 11:26	#2 (permalink)
Basia Brzezińska Pierwsze kroki Zarejestrowany: 26-05-2010 Posty: 275 107 podziękowań w 103 postach	Pracownica informuje szefa o ciąży w celu skorzystania z przywilejów przysługujących ciężarnym. Nie masz obowiązku zgłoszenia faktu ciąży w żadnym określonym terminie. Oczywiście przekazanie tej informacji będzie dobrym gestem wobec pracodawcy, który znając Twoją sytuację będzie mógł z góry zaplanować sobie dalsze zarządzanie Twoim stanowiskiem, przygotować się do wypłaty macierzyńskiego itd. W chwili urodzenia Twój urlop wychowawczy trwa dalej, natomiast otrzymujesz zasiłek macierzyński przez okres analogiczny do okresu urlopu macierzyńskiego, skróconego o 2 tygodnie. Oczywiście wychowawczy możesz zawsze przerwać składając odpowiedni wniosek do pracodawcy. Zasiłek macierzyński jest płatny. Jeśli nie otrzymywałaś żadnych dochodów przez ostatnie dwa lata, będzie to płaca wynikająca z Twojej umowy o pracę.