|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Sprinter
:)
Zarejestrowany: 29-01-2010
Posty: 3 158
Nastrój:
3 465 podziękowań w 2 065 postach
|
Witam,
Maz jest na okresie probnym 3 miesiecznym. W tym czasie trafil z dzieckiem na 8 dni do szpitala. Dostal oczywiscie zwolnienie z pracy na dziecko. Pytania czy takie zwolnienie jest platne 100%, jesli nie to w jaki sposob bedzie wyliczona pensja?? czy pensje wyplaca Zus, czy pracodawca?? Czy do Zus'u nalezy doniesc jakies druki?? Pozdrawiam |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Pierwsze kroki
Zarejestrowany: 26-05-2010
Posty: 275
107 podziękowań w 103 postach
|
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem jest płatne 80% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 m-cy (lub mniej, jeśli w danym zakładzie pracuje się krócej niż rok). Wypłaca je pracodawca, jeśli zatrudnia powyżej 20 osób, a ZUS jeśli jest to mała firma. Dostarczyć należy zwolnienie i zusowski druk Z-15 (informację o tym, czy z opieki na dziecko korzystał w danym roku drugi rodzic).
|
|
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|