|
|||||||
| Komunikaty |
| Kadrowa (prawo pracy) |
|
![]() |
|
|
LinkBack | Narzędzia wątku | Wygląd |
|
|
#1 (permalink) |
|
Mistrz
"Bóg nie mógł być wszędzie dlatego stworzył
matki"
Zarejestrowany: 23-09-2009
Miejscowość: okolice Poznania
Posty: 9 084
2 179 podziękowań w 1 774 postach
|
Witam , chciałabym zmniejszyć etat aby być chronioną przed zwolnieniem ( niedawno skończył mi się macierzyński , jednak później wykorzytałam urlop wypoczynkowy i zachorowałam na zapalenie zatok ) nie wiem czy będę mogła wrócić do pracy gdyż mam problemy po cesarskim cieciu i prawdopodobnie dostanę zwolnienie lekarskie.
Etat chcę zatem zmniejszyć o 1 godzinę dziennie .. Szukałam w internecie wzoru takiego podania i nie znalazłam niestety. Nie mam pojęcia jak to napisać... Czy może mi Pani pomóc ?? napisałam wstępnie tak Zgodnie z art. 186(7) kodeksu pracy, wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu w części dotyczącej wymiaru czasu pracy z całego etatu na jego 7/8 . Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegną zmianie. Coś jeszcze powinnam ująć ? i czy w ogóle dobrze zaczęłam ... Pozdrawiam serdecznie |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Pierwsze kroki
Zarejestrowany: 26-05-2010
Posty: 275
107 podziękowań w 103 postach
|
Faktycznie nie ma wzoru takiego pisma. Ja bym napisała po prostu "Zgodnie z art. 186(7) kodeksu pracy proszę o zmianę wymiaru etatu na 7/8 w okresie od... do... w związku z wychowywaniem dziecka X urodzonego dnia...".
Nie trzeba, a nawet nie powinno się pisać, że wypowiada się umowę, bo różni pracodawcy różnie interpretują skorzystanie z prawa do zmniejszenia etatu - jest to uprawnienie, które niejako zastępuje pójście na wychowawczy, a przecież idąc na wychowawczy nie miałabyś zmienionej umowy o pracę i obyłoby się bez wypowiedzenia. Większość pracodawców traktuje to właśnie jak urlop wychowawczy, czyli zmieniają Ci zakres obowiązków, odpowiednio zmniejszają wynagrodzenie, ale umowa o pracę nie ulega zmianie. |
|
|
|
![]() |
|
| Narzędzia wątku | |
| Wygląd | |
|
|