AgulaMamula

Witam
Kilka dni temu zostałam wysłana na staż z Urzędu Pracy. Chciałabym się dowiedzieć czy okres stażu jest okresem składkowym, czy wlicza mi się w staż pracy itd.Jak długo taki staż może trwać, bo w urzędzie powiedzieli mi że 3 miesiące, a w zakłądzie pracy słyszałam że 6.Mam 1,5 roczne dziecko, czy w czasie odbywania stażu muszę zgadzać się na pozostanie po godzinach w pracy? Z góy dziękuję za odpowiedź
Agnieszka

Basia Brzezińska

Witam,

Zgodnie z art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społ. okres pobierania stypendium z tytułu pracy na stażu, na który osoba bezrobotna została skierowana przez urząd pracy, podlega oskładkowaniu w zakresie składek emerytalnej i rentowej. Nie podlega natomiast składce chorobowej, co oznacza, że w trakcie stażu nie przysługuje zasiłek chorobowy ani macierzyński.

Wykonywanie pracy w trakcie stażu nie oznacza nawiązania umowy o pracę z firmą zatrudniającą, więc okres stażu nie wlicza się do żadnych uprawnień pracowniczych (wymiaru urlopu, okresu wypowiedzenia czy nagrody jubileuszowej).

Staż powinien trwać od 3 do 6 miesięcy (12 m-cy jeśli jest się bezrobotnym powyżej roku lub absolwentem). Jego długość w każdym przypadku reguluje umowa między pracodawcą a urzędem pracy.

Osoba odbywająca staż nie jest pracownikiem, więc nie korzysta z uprawnień pracowników w zakresie dodatkowych praw dla rodziców. Jednakże kwestia nadgodzin rozwiązana jest dla Ciebie korzystnie - bezpośrednio z przepisów o stażu wynika, że nie wolno stażyście w ogóle pracować w nadgodzinach, a na pracę stażysty w nocy, w niedziele i święta oraz na pracę zmianową musi wyrazić zgodę starosta (Rozp. MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych, art. 7).