Joaś

witam,

mam pytanie dotyczące przysługującej przerwy na karmienie piersią: kiedy trzeba złożyć wniosek o udzielenie tej przerwy (tzn czy jest określone, że musi to być przed powrotem do pracy). czy np można wrócić normalnie do pracy i po kilku dniach dopiero złożyć taki wniosek i zacząć wykorzystywać przerwy. Moje pytanie wynika z tego, iż po powrocie do pracy mam obiecana podwyzkę (juz dawną mi należną) a nie mam jeszcze tego na piśmie. obawiam sie że jeśli wczesniej złożę wniosek o skrócenie czasu pracy o godzinę to nie dostanę podwyzki.

Basia Brzezińska

Witam,

Nie ma w przepisach szczegółów odnośnie tego, kiedy należy złożyć wniosek o przerwę na karmienie. Wg mnie bez problemu możesz złożyć taki wniosek w dowolnym momencie, także po powrocie do pracy. Zawsze przecież mogło być tak, że miałaś nadzieję, że uda Ci się tak uregulować tryb życia swój i maluszka, że nie będziesz musiała skracać czasu pracy. Spróbowałaś - i nie udało się, więc jednak musisz skorzystać z dodatkowej przerwy.

Ewentualnie, jeśli pracodawcy wyda się to podejrzane, może poprosić Cię o zaświadczenie od lekarza i wtedy raczej nie próbowałabym się kłócić, tylko dla świętego spokoju dostarczyła ten papier, nawet jeśli przepisy nie wskazują bezpośrednio obowiązku dostarczania zaświadczenia.

Na pewno nie będziesz mieć możliwości "odbioru" wstecz wolnych godzin za ten czas, kiedy pracowałaś w pełnym wymiarze przed złożeniem wniosku o przerwę na karmienie.