basia681

witam
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym niepłatnym . Czy przysługują mi od pracodawcy bony świąteczne itp ?

i drugie pytanie :
czy urlop tacierzyński , ten 1 tydzień jest płatny 100 %? mąż chciał wziąć i mu mówią że płaci się jak za zwolnienie :/

A.Rutkowska

Witam
Jeśli chodzi o urlop tacierzyński to liczy się go tak samo jak macierzyński. Napewno nie wyjdzie idealnie tak smo jak podczas pracy. Z tego co pamiętam zlicza się średnią właśnie jak przy zwolnieniu lekarskim. Z jednym wyjątkiem przy zwolnieniu jest to 80% płatne a przy macierzyńskim 100%. Ale jest jakiś kruczek, że nie wychodzi te 100%. Niestety nie zajmuje się płacami wieć tylko tyle wiem. Ilościowo jest go 7 dni czyli np. od poniedziału do niedzieli. Jeśli się należy uważam, że trzeba wykorzystać.

Co do urlopu wychowawczego to w normalnej firmie należą się wszystkie przywileje jak osobom pracującym. Trudno mi powiedzieć jakie są zasady u Ciebie w firmie. Czy jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Jeśli jest to jakie ma zapisy o pomocy finansowej w tym wypadku bonach?

basia681

Dziękuje za informacje, które w internecie jednak trudno było znaleźć :/
Moja firma ma fundusz świadczeń socj. ale jak mają zapisane ... ?? nie mam pojęcia ... Tak to prawda że każda firma ma inne przepisy ...