śmierć pracodawcy - Ciąża, poród, wychowanie

AgulaMamula · 21-03-10, 10:01

Mam pytanie, kto wystawia świadectwo pracy, gdy firma przestaje istnieć, bo właściciel firmy umarł? Nikt z rodziny nie przejął firmy i firma po śmierci właściciela została zlikwidowana , jednak nie ma kto wystawić świadectwa pracy pracownikowi, który w niej pracował. Do kogo należy zwrócić się w tej sprawie?
Dziękuję za odpowiedź

A.Rutkowska · 09-04-10, 08:52

Kodeks Pracy nie mówi o wystawianiu świadectwa pracy. Umowy wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Proszę zwrócić się do ZUS o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia. W piśmie należy podać okres zatrudnienia, swoje dane osobowe, numer NKP pracodawcy (jeżeli pracownik go zna), pełną nazwę pracodawcy wraz z adresem siedziby, NIP, REGON. Im więcej danych tym większe prawdopodobieństwo odnalezienia firmy i szybszego załatwienia sprawy. Może RMUA zawiera więcej informacji.

Wyczytałam w Kodeksie pracy art. 63 z małą 2 u góry paragraf 2, że pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w paragrafie 1 (czyli z dniem śmierci pracodawcy), przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenie za okres wypowiedzenia a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

Proponuję telefon do Państwowej Inspekcji Pracy w celu dowiedzenia się czy odszkodowanie się należy a jeśli tak to od kogo.

Więcej nie potrafię pomóc.

Dzisiaj, 22:13

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.

21-03-10, 10:01	#1 (permalink)
AgulaMamula Mistrz całe życie człowiek się uczy... Zarejestrowany: 4-09-2008 Miejscowość: Jelenia Góra Posty: 5 618 Nastrój: 5 665 podziękowań w 2 983 postach Moja galeria:	śmierć pracodawcy Mam pytanie, kto wystawia świadectwo pracy, gdy firma przestaje istnieć, bo właściciel firmy umarł? Nikt z rodziny nie przejął firmy i firma po śmierci właściciela została zlikwidowana , jednak nie ma kto wystawić świadectwa pracy pracownikowi, który w niej pracował. Do kogo należy zwrócić się w tej sprawie? Dziękuję za odpowiedź __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

09-04-10, 08:52	#2 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Kodeks Pracy nie mówi o wystawianiu świadectwa pracy. Umowy wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Proszę zwrócić się do ZUS o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia. W piśmie należy podać okres zatrudnienia, swoje dane osobowe, numer NKP pracodawcy (jeżeli pracownik go zna), pełną nazwę pracodawcy wraz z adresem siedziby, NIP, REGON. Im więcej danych tym większe prawdopodobieństwo odnalezienia firmy i szybszego załatwienia sprawy. Może RMUA zawiera więcej informacji. Wyczytałam w Kodeksie pracy art. 63 z małą 2 u góry paragraf 2, że pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w paragrafie 1 (czyli z dniem śmierci pracodawcy), przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenie za okres wypowiedzenia a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Proponuję telefon do Państwowej Inspekcji Pracy w celu dowiedzenia się czy odszkodowanie się należy a jeśli tak to od kogo. Więcej nie potrafię pomóc.

Dzisiaj, 22:13
AutoPomocnik Guest Co robisz? Posty: n/a	Wątek zamknięty Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.