kasia001

Witam,mam pytanie odnośnie powrotu z urlopu macierzyńskiego do pracy.. Urlop skończył mi się 15 stycznia,ale dostałam dodatkowe 2 tyg macierzyńskiego i wykorzystuje jeszcze zaległy urlop do 1marca.Mam umowę na czas nie określony. Chciałabym zapytać czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie w marcu do pracy po macierzyńskim?? W zeszłym roku w grudniu zwolniono kobietę,która wrócila tak jak ja w dodatku była to brygadzistka.. Czytałam w gazecie,że niby nie od tego roku,ale wszyscy,których zapytam mówią,że lepiej nie wracać..

A.Rutkowska

Obowiązkiem pracodawcy jest przyjąć pracownika z powrotem na stanowisko o takim samym wynagrodzeniu. Każdy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego jest w pewnym sensie pracownikiem chronionym. Jeżeli zwolnienie nastąpiło bez wyraźnej przyczyny pracownik powinien złożyć do sądu wniosek o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Jeżeli jest możliwość pozostania jak najdłużej z dzieckiem w domu to zawsze lepiej zostać. Na powrót zawsze przyjdzie czas.

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.