praca na pół etatu - Ciąża, poród, wychowanie

Ania1980 · 15-01-10, 07:41

Witam czy moglaby mi Pani opisac krociutko roznice pomiedzy zatrudnieniem na pelen etat a na pol etatu.
Chodzi mi o naliczanie urlopu, zaliczanie lat do stazu pracy, wypracowanie emerytury. Serdecznie dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam

Ania1980 · 04-03-10, 18:31

Ponawiam pytanie :) Pozdrawiam

A.Rutkowska · 09-04-10, 09:00

Przepraszam ale mam lukę w pamięci i muszę sobie przypomnieć jak liczy się urlop do niepełnego etatu. Wiadomo, że godzin pracy jest o połowę mniej. Wynagrodzenie to sprawa indywidualna u każdego pracodawcy (nie dotyczy budżetówki). Ważne jest czy praca byłaby codziennie po 4 godziny czy dwa razy w tygodniu po 8 godzin a raz w tygodniu 4 godziny. Wtedy urlop liczy się inaczej i jest to bardzie skomplikowane. Tej drugiej wersji napewno nie umiem liczyć. Zdecydowanie z tego co pamiętam pracownicy wybierali oficjalnie pracę codzienną. Chyba przy tej drugiej wersji pracownik był stratny. Nie chcę wprowadzać w błąd bo nie pamiętam. Muszę dokładnie sprawdzić.

15-01-10, 07:41	#1 (permalink)
Ania1980 Mistrz ... Zarejestrowany: 7-11-2007 Miejscowość: Toruń Posty: 5 796 Nastrój: 2 247 podziękowań w 1 658 postach Moja galeria:	praca na pół etatu Witam czy moglaby mi Pani opisac krociutko roznice pomiedzy zatrudnieniem na pelen etat a na pol etatu. Chodzi mi o naliczanie urlopu, zaliczanie lat do stazu pracy, wypracowanie emerytury. Serdecznie dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam __________________

04-03-10, 18:31	#2 (permalink)
Ania1980 Mistrz ... Zarejestrowany: 7-11-2007 Miejscowość: Toruń Posty: 5 796 Nastrój: 2 247 podziękowań w 1 658 postach Moja galeria:	Ponawiam pytanie :) Pozdrawiam __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

09-04-10, 09:00	#3 (permalink)
A.Rutkowska Ekspert - Kadrowa Zarejestrowany: 2-10-2008 Posty: 208 Nastrój: 47 podziękowań w 47 postach	Przepraszam ale mam lukę w pamięci i muszę sobie przypomnieć jak liczy się urlop do niepełnego etatu. Wiadomo, że godzin pracy jest o połowę mniej. Wynagrodzenie to sprawa indywidualna u każdego pracodawcy (nie dotyczy budżetówki). Ważne jest czy praca byłaby codziennie po 4 godziny czy dwa razy w tygodniu po 8 godzin a raz w tygodniu 4 godziny. Wtedy urlop liczy się inaczej i jest to bardzie skomplikowane. Tej drugiej wersji napewno nie umiem liczyć. Zdecydowanie z tego co pamiętam pracownicy wybierali oficjalnie pracę codzienną. Chyba przy tej drugiej wersji pracownik był stratny. Nie chcę wprowadzać w błąd bo nie pamiętam. Muszę dokładnie sprawdzić.