racuszek

Witam ,
sytuacja wygląda tak : pracę rozpoczęłam 16 lutego 2009 roku , w ciążę zaszłam w połowie czerwca i ze względu na szkodliwość pracy i złe samopoczucie od połowy lipca jestem na zwolnieniu lekarskim, czy przebywanie w takiej sytuacji na L4 liczy się jako normalny czas pracy?? Czytałam że aby przejść na urlop macierzyński muszę mieć przepracowane w firmie przynajmniej 6 miesięcy.
u mnie to byłoby 5 miesięcy pracy oraz 7-8 miesięcy zwolnienia lekarskiego - czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego ?
pozdrawiam serdecznie Marcówka Anna K.

racuszek

Witam , jestem w 35 tyg ciąży i zachorowałam , ciążę znoszę źle , a teraz jeszcze doszło jakieś grypsko , czy mąż może dostać urlop na opiekę nade mną ?? Jeśli tak to od kogo zaświadczenie musi przedstawić pracodawcy ( od początku ciąży jestem na L4 a pracujemy w tej samej firmie ) ??

Chciałabym także dowiedzieć się czy należy się mężowi urlop na opiekę nade mną po porodzie - ile ? i od kogo oraz jakie zaświadczenia potrzebujemy ?

Wszędzie piszą inaczej :) raz że od internisty , innym razem że od ginekologa a jeszcze inni piszą że dostanie takie zaświadczenie w szpitalu przy wypisie mnie i dziecka.


mam nadzieję że w miarę logicznie to ujęłam , z góry dziękuję za pomoc i serdecznie oraz ciepło pozdrawiam tej mroźnej zimy.
Ania

A.Rutkowska

Długość zatrudnienia nie ma znaczenia, jeśli chodzi o urlop macierzyński. Inaczej ma się sprawa z urlopem wychowawczym. Aby korzystać z urlopu wychowawczego musi Pani przepracować przynajmniej 6 miesięcy.

Co do opieki męża nad Panią nie jestem w stanie udzielić odpowiedzi na to pytanie. Nie zajmuję się takimi rzeczami. Nie chce wprowadzać w błąd. Myślę, że najlepiej byłoby zapytać się w zus jakie są zasady, ewentualnie lekarza rodzinnego czy istnieje możliwość wystawienia zwolnienia lekarskiego podczas urlopu macierzynskiego żony.

AutoPomocnik

Przepraszamy, ten wątek został automatycznie zamknięty po upływie regulaminowych 270 dni od jego założenia.