prywatyzacja firmy a macierzyński / wychowawczy - Ciąża, poród, wychowanie

MadziulkaPM · 27-12-11, 12:18

Dziewczyny, moze pomożecie

Jestem zatrudniona w przedszkolu samorządowym.
Dowiedziałam się dziś, że najprawdopodobniej przedszkole w którym pracuję zostanie sprywatyzowane pod koniec czerwca - jego status ma zmienić się na niepubliczne i w ten sposób "przejsć" w rece prywatne. Jestem nauczycielem kontraktowym, pracującym od 5 lat w tej placówce - umowa na czas nieokreślony.

W chwili obecnej jestem na L4, na dniach urodzę córcię, po urlopie macierzyńskim chciałam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2011 i przysługujacy mi urlop za 2012 rok, a następnie przejść na urlop wychowawczy- gdyż jestem mamą jeszcze 1,5 rocznego szkrabka i zależało mi by troszkę "odchować" maluszki.

Zupełnie nie znam się na prawie pracy.

Jak będzie wygladała moja sytuacja jesli jednak moja placówka zostanie zlikwidowana a wszyscy pracownicy w tym nauczyciele dostaną wypowiedzenie?

Czy ja równiez dostanę wypowiedzenie mimo przebywania na urlopie macierzynskim ??

Czy możliwe jest zwolnienie kobiety na macierzyńskim, lub na wychowawczym??
Czy będę mogła przejść na wychowawczy tuż przed likwidacją placówki / jej przekształceniem?? Jak długo wówczas będę mogła przebywać an takim urlopie?

Myśleliśmy o kolejnym dzieciątku- czy w sytuacji, gdy byłabym w ciąży / na płatnym L4 nie będę mogła zostać zwolniona?? Jak wówczas będzie wyglądała moja sytuacja?? - chodzi o urlop macierzyński, czy bede mogła go uzyskać??

Pomóżcie proszę!!!

pozdrawiam cieplutko

Ulla · 27-12-11, 19:34

hej myślę, że najlepiej skierować takie pytanie do forumowych ekspertów ale z tego co mi wiadomo było 2 lata temu jedyną formą zwolnienia pracownicy w okresie chronionym jest czas gdy placówka jest likwidowana ale jak to ma się ze zmianą statutu placówki to już nie wiem

MadziulkaPM · 27-12-11, 19:39

do eksperta pytanko zadałam, ale pewnie nie ma kiedy odpowiedzieć- a niepewność nurtuje...
w sumie możliwe, że właśnie dojdzie do likwidacji placówki by ją przekształcić w niepubliczną:( ech...

Margeritka · 28-12-11, 19:43

myślę, że ekspert po świętach może już napisze

Ulla · 28-12-11, 20:15

mam nadzieję że już niedługo dowiesz się fachowej odpowiedzi

27-12-11, 12:18	#1 (permalink)
MadziulkaPM Spacerowicz "Góry moga ustąpić, ale miłośc moja nigdy nie odstąpi od Ciebie" Zarejestrowany: 7-05-2011 Posty: 929 Nastrój: 294 podziękowań w 227 postach	prywatyzacja firmy a macierzyński / wychowawczy Dziewczyny, moze pomożecie Jestem zatrudniona w przedszkolu samorządowym. Dowiedziałam się dziś, że najprawdopodobniej przedszkole w którym pracuję zostanie sprywatyzowane pod koniec czerwca - jego status ma zmienić się na niepubliczne i w ten sposób "przejsć" w rece prywatne. Jestem nauczycielem kontraktowym, pracującym od 5 lat w tej placówce - umowa na czas nieokreślony. W chwili obecnej jestem na L4, na dniach urodzę córcię, po urlopie macierzyńskim chciałam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2011 i przysługujacy mi urlop za 2012 rok, a następnie przejść na urlop wychowawczy- gdyż jestem mamą jeszcze 1,5 rocznego szkrabka i zależało mi by troszkę "odchować" maluszki. Zupełnie nie znam się na prawie pracy. Jak będzie wygladała moja sytuacja jesli jednak moja placówka zostanie zlikwidowana a wszyscy pracownicy w tym nauczyciele dostaną wypowiedzenie? Czy ja równiez dostanę wypowiedzenie mimo przebywania na urlopie macierzynskim ?? Czy możliwe jest zwolnienie kobiety na macierzyńskim, lub na wychowawczym?? Czy będę mogła przejść na wychowawczy tuż przed likwidacją placówki / jej przekształceniem?? Jak długo wówczas będę mogła przebywać an takim urlopie? Myśleliśmy o kolejnym dzieciątku- czy w sytuacji, gdy byłabym w ciąży / na płatnym L4 nie będę mogła zostać zwolniona?? Jak wówczas będzie wyglądała moja sytuacja?? - chodzi o urlop macierzyński, czy bede mogła go uzyskać?? Pomóżcie proszę!!! pozdrawiam cieplutko __________________ Moje aukcje allegro www.pieluszkomania.blogspot.com

27-12-11, 19:34	#2 (permalink)
Ulla Czuwa nad wszystkim obserwuję:) Zarejestrowany: 19-10-2011 Miejscowość: Sosnowiec Posty: 5 410 Nastrój: 812 podziękowań w 676 postach	hej myślę, że najlepiej skierować takie pytanie do forumowych ekspertów ale z tego co mi wiadomo było 2 lata temu jedyną formą zwolnienia pracownicy w okresie chronionym jest czas gdy placówka jest likwidowana ale jak to ma się ze zmianą statutu placówki to już nie wiem __________________

27-12-11, 19:39	#3 (permalink)
MadziulkaPM Spacerowicz "Góry moga ustąpić, ale miłośc moja nigdy nie odstąpi od Ciebie" Zarejestrowany: 7-05-2011 Posty: 929 Nastrój: 294 podziękowań w 227 postach	do eksperta pytanko zadałam, ale pewnie nie ma kiedy odpowiedzieć- a niepewność nurtuje... w sumie możliwe, że właśnie dojdzie do likwidacji placówki by ją przekształcić w niepubliczną:( ech... __________________ Moje aukcje allegro www.pieluszkomania.blogspot.com

28-12-11, 19:43	#4 (permalink)
Margeritka Czuwa nad wszystkim Zarejestrowany: 19-10-2011 Miejscowość: Lublin Posty: 5 420 Nastrój: 590 podziękowań w 564 postach	myślę, że ekspert po świętach może już napisze __________________

28-12-11, 20:15	#5 (permalink)
Ulla Czuwa nad wszystkim obserwuję:) Zarejestrowany: 19-10-2011 Miejscowość: Sosnowiec Posty: 5 410 Nastrój: 812 podziękowań w 676 postach	mam nadzieję że już niedługo dowiesz się fachowej odpowiedzi __________________

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy