Zatrudnienie w trakcie ciąży. - Ciąża, poród, wychowanie

Piotrusia Panna · 11-08-10, 13:10

Witam, mam możliwość legalnego zatrudnienia w czasie ciąży- umowa od razu na 3 lata. Pracodawca rzecz jasna poinformowany o moim stanie (ciąża nie wyklucza tego typu pracy). Dzięki tej umowie miałabym stałe zatrudnienie, później prawdopodobnie urlop macierzyński i wychowawczy- ktoś jest po prostu pozytywnie nastawiony do matek. Mam pytanie, czy w związku ze świadomym przyjęciem do pracy kobiety w ciąży pracodawcę mogą czekać jakieś konsekwencje? Czy nic nie grozi mu z powodu umowy na trzy lata dla ciężarnej, gdzie oczywiste jest że po porodzie będę na urlopie?
Z jakimi kontrolami czy wymogami należy się liczyć?

adw. Mateusz Boznański · 13-09-10, 23:08

Zapewniam Panią, że nic pracodowacy nie grozi. Żadne kontrole, czy inne negatywne konsekwencje.

Brawa dla pracodawcy, pozdrawiam.

11-08-10, 13:10	#1 (permalink)
Piotrusia Panna Raczkujący Zarejestrowany: 29-11-2007 Miejscowość: Kraków Posty: 86 Nastrój: 4 podziękowań w 4 postach	Zatrudnienie w trakcie ciąży. Witam, mam możliwość legalnego zatrudnienia w czasie ciąży- umowa od razu na 3 lata. Pracodawca rzecz jasna poinformowany o moim stanie (ciąża nie wyklucza tego typu pracy). Dzięki tej umowie miałabym stałe zatrudnienie, później prawdopodobnie urlop macierzyński i wychowawczy- ktoś jest po prostu pozytywnie nastawiony do matek. Mam pytanie, czy w związku ze świadomym przyjęciem do pracy kobiety w ciąży pracodawcę mogą czekać jakieś konsekwencje? Czy nic nie grozi mu z powodu umowy na trzy lata dla ciężarnej, gdzie oczywiste jest że po porodzie będę na urlopie? Z jakimi kontrolami czy wymogami należy się liczyć? __________________ Antosia, 5.04.2008r[*]

Narzędzia wątku
Wersja do druku Wyślij na email
Wygląd
Wygląd liniowy Wygląd mieszany Wygląd wątkowy

13-09-10, 23:08	#2 (permalink)
adw. Mateusz Boznański Ekspert - adwokat Zarejestrowany: 3-11-2009 Posty: 159 37 podziękowań w 37 postach	Zapewniam Panią, że nic pracodowacy nie grozi. Żadne kontrole, czy inne negatywne konsekwencje. Brawa dla pracodawcy, pozdrawiam.