Małgosia

WAŻNE od 01.01.2009 roku : zmiany dotyczą warunkowego wypłacania tzw. "becikowego". Jego wypłacenie będzie uzależnione od przedstawienia przez osobę ubiegającą się o te pieniądze zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego objęcie odpowiednią opieką lekarską.
Aby otrzymać becikowe należy przedstawić też zaświadczenie lekarskie potwierdzające objęcie opieką lekarską od 10 tyg. ciąży do końca jej trwania lub kartę ciąży.

Zniesiono także ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez kobiety otrzymujące dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urlopu wychowawczego. Jego otrzymywanie będzie możliwe również w sytuacji, gdy dzieci uczęszczają do przedszkola lub żłobka.

Urlop macierzyński będzie wydłużony do:
26 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
39 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Wydłużenie urlopów macierzyńskich miałoby się odbyć stopniowo, począwszy od 1 stycznia 2009 r. (rząd chce, aby ustawa weszła w życie z tym dniem):

a) w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie:
w 2009 r. - 20 tygodni,
w 2010 r. i 2011 r. - 22 tygodni,
w 2012 r. i 2013 r. - 24 tygodni,
b) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie:
w 2009 r. - 31 tygodni,
w 2010 r. i 2011 r. - 34 tygodni,
w 2012 r. i 2013 r. - 37 tygodni.

Pracownicy, która urodzi jedno dziecko, będzie od stycznia 2009 r. przysługiwać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli w trakcie jednego porodu urodzi więcej dzieci, otrzyma 31 tygodni urlopu. Po wykorzystaniu pierwszych 14 tygodni, pozostałą część urlopu - tak jak obecnie - będzie mógł wykorzystać ojciec dziecka.

Rząd chce jednak, aby po zakończeniu obligatoryjnego wolnego jedno z rodziców miało docelowo prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze sześciu lub ośmiu tygodni (w zależności od liczby potomstwa, które przyszło na świat). Tak wynika z ostatniej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy i niektórych innych ustaw przygotowanego przez resort pracy (tzw. ustawa prorodzinna). Trafi teraz pod obrady rządu.

Pracodawca będzie musiał udzielić dodatkowego urlopu, jeśli rodzic złoży wniosek w tej sprawie bezpośrednio po wykorzystaniu części obligatoryjnej. Dodatkowe wolne będzie wprowadzane stopniowo. W 2010 i 2011 roku jednemu z rodziców będą przysługiwały dwa tygodnie dodatkowego urlopu lub trzy (urodzenie więcej niż jednego dziecka). W kolejnych dwóch latach będą mieli prawo do odpowiednio czterech lub sześciu tygodni takiego urlopu.

Skorzysta także ojciec dziecka

Obecnie pracownik – ojciec ma prawo do części urlopu macierzyńskiego, kiedy matka dziecka zrezygnowała z części urlopu macierzyńskiego. Pracownica ma prawo po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu zrezygnować z urlopu. Pozostałą niewykorzystaną cześć może wykorzystać pracownik – ojciec. Zostaje mu do wykorzystania 4 tygodnie urlopu. W przypadku wydłużenia urlopu macierzyńskiego do 20 tygodni. Pracownik, nabędzie prawo do 6 tygodni urlopu „macierzyńskiego”.

Jak wynika z projektu nowelizacji kodeksu pracy, w kolejnym roku ojcowie mają mieć też prawo do korzystania z tzw. dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Anulka

no cóż, zatem pozostaje nam tylko dzieci rodzić i korzystać z dobrodziejstw naszego rządu

Małgosia

ważne jest to, że mamy które już są na urlopach mają go wydłużonego ;)

kaskasto

podobają mi się te zmiany ;)

Małgosiu czyli pracownica będąca na wychowawczym płatnym może sobie dorobić ??

dzikma

Zastanawia mnie ten fragment:

WAŻNE od 01.01.2009 roku : zmiany dotyczą warunkowego wypłacania tzw. "becikowego". Jego wypłacenie będzie uzależnione od przedstawienia przez osobę ubiegającą się o te pieniądze zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego objęcie odpowiednią opieką lekarską.
Aby otrzymać becikowe należy przedstawić też zaświadczenie lekarskie potwierdzające objęcie opieką lekarską od 10 tyg. ciąży do końca jej trwania lub kartę ciąży.

Czy to znaczy, że jak zmienię lekarza np w ostatnim trymestrze, to on mi nie wystawi zaświadczenia o opiece od 10 tyg ciąży, czy muszę mieć zaświadczenie od tego pierwszego jak i drugiego?

Bo jeśli chodzi o kartę ciąży, to nie wiem, czy nie zostawia się jej w szpitalu i oni jej już nie oddają... troszkę mam mętlik w głowie.

Anulka

kartę mają OBOWIĄZEK oddać przy wypisie

justyna@

widzisz nie wiedziałam mi nie oddali

Anulka

juz spotkałam sie z takimi historiami...a przeciez w karcie jest zawarta cała historia Waszej ciąży

kaskasto

mi też nie oddawali poprzednich kart :(

justyna@

juz będę lepiej poinformowana przy następnym porodzie