No to wg mnie po uwzględnieniu tego ostatniego wniosku, że kończysz wychowawczy z dniem 31.08 i wracasz do pracy na 3/4 etatu, kadry mają obowiązek udzielić Ci urlopu wg wyliczeń:
8/12 * 26 dni = 18 dni * 8h = 144h (sierpień się liczy, bo nie byłaś na wychowawczym cały miesiąc)
(4/12)*3/4 etatu * 26 dni = 7 dni * 8h = 56h.
Przy czym uwaga do karmienia piersią - niestety przerwa na karmienie nie ma wpływu na wykorzystanie urlopu, "spada" z puli urlopowej tak jak normalna godzina pracy :)
|